Страховые взносы в 2014 году за работников

Страховые взносы в 2014 году за работников

страховые взносы в 2014 годуВ этой статье мы рассмотрим, по каким правилам должны платиться страховые взносы в 2014 году за работников. В каких случаях страховые взносы в 2014 году подлежат уплате по пониженным тарифам, а когда должны применяться дополнительные тарифы страховых взносов. Подробнее о том, как ИП платят с 2014 года страховые взносы за самих себя вы можете прочитать здесь.

Страховые взносы в 2014 году: предельная величина базы для начисления

Страховые взносы должны начисляться по разным тарифам в зависимости от размера выплат в пользу работника либо лица, нанятого по гражданско-правовому договору, в течении года. В полном размере страховые взносы начисляются, если сумма выплат в пользу сотрудника (зарплата, выплаты по гражданско-правовым договорам) в течении года не превышают предельной величины базы для начисления страховых взносов. Эту предельную величину ежегодно определяет Правительство РФ.

В 2012 году она составляла 512 тысяч рублей, в 2013 году - 568 тысяч рублей. В 2014 году ее размер увеличен до 624 тысяч рублей.

Если же размер выплат работодателя в пользу сотрудника превышает эту предельную величину, то с суммы превышения взносы платятся по более низким тарифам. 

Ниже приведена таблица тарифов страховых взносов в 2014 году, в зависимости от размера выплат в пользу работника (лица, нанятого по гражданско-правовому договору) в течении 2014 года.

Размер выплат в 2014 году в пользу работникаПФ РФФФОМС РФФСС РФ
до 624 тыс. рублей22 %5,1 %2,9 %
свыше 624 тыс. рублей10 %0 %0 %

При этом следует иметь ввиду, что в зависимости от вида отношений с физическим лицом (трудовые на основании трудового договора или гражданско-правовые на основании гражданско-правового договора) порядок уплаты взносов отличается. Подробнее об этом смотрите следующее видео.

Обратите внимание, что в отличии от прошлого года, пенсионные взносы в 2014 году уплачиваются единым расчетным документом по КБК 39210202010061000160, по которому учитываются взносы, поступающие на страховую часть трудовой пенсии. Распределение взносов на страховую и накопительную часть будут делать сами пенсионные органы в зависимости от волеизъявления работника. О том, как правильно платить с 2014 года страховые взносы в ПФ РФ, ФФОМС, ФСС смотрите следующее видео.

О том, как подготовить платежное поручение на уплату страховых взносов по новым правилам, смотрите следующую статью.

Дополнительные тарифы страховых взносов в ПФ РФ в 2014 году.

Увеличиваются размеры дополнительных тарифов пенсионных взносов в 2014 году с выплат в пользу отдельных категорий работников, занятых на работах с вредными условиями труда. Если в 2013 году размер дополнительного тарифа составлял 2 % и 4 %, то в 2014 году он составит 4 % (для лиц, указанных в пп. 2-18 п. 1 ст. 27 закона №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") и 6 % (для лиц, указанных в пп. 1 п. 1 ст. 27 закона №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"). При этом, дополнительный тариф должен применяться так же к выплатам в пользу работника и сверх 624 000 рублей.

Пониженные тарифы страховых взносов в 2014 году.

Для отдельных категорий ИП и организаций продолжают применяться пониженные тарифы страховых взносов. В частности,

- ИП, применяющие патентную систему налогообложения (за исключением видов деяетльности, указанных в пп.19, 45 - 47 п.2 ст.346.43 НК РФ);

- организации и ИП, применяющие УСН, основным видом деятельности которых является вид деятельности, входящий в ст. 58 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ;

платят в 2014 году взносы в следующих размерах:

в ПФ РФ - 20 %

в ФСС РФ - 0 %

в ФФОМС - 0 %

Вид деятельности является основным, если доля доходов от него составляет не менее 70 %. Подробнее о подтверждении основного вида деятельности вы можете прочитать в этой статье.

Уменьшение единого налога на сумму уплаченных за работников взносов.

ИП и ООО, применяющие УСН с объектом налогообложения доходы, и ИП и ООО, применяющие ЕНВД, могут уменьшить единый налог на сумму уплаченных за работников (а также лиц, работающих по гражданско-правовым договорам) в соответствующем налоговом (отчетном) периоде страховых взносов, но не более чем на 50 % от суммы налога.

В следующей видеозаписи вы можете ознакомиться, как правильно уменьшить единый налог на сумму уплаченных взносов.

АНГЛИЙСКИЙ НА КАЖДЫЙ ДЕНЬ

Practice for TOEFL with English, baby!

3 комментариев. Оставить новый

необычный подарок
Март 16, 2014 8:56 пп

Автор всё чётко подметил

Ответить

сколько государство дает выплат за одного работника если я открываю ип и во сколько мне обойдется его открытие?

Ответить

На федеральном уровне ничего не дает. Если какие-то субсидии и есть, то они предоставляются региональными и местными властями. Обратитесь по этому поводу в органы занятости или органы поддержки предпринимательской деятельности.

Ответить

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Подробнее в 2.7. Страховые взносы
Страховые взносы ИП в 2014 году за себя по новым правилам
МРОТ с 01.01.2014 года увеличат на 6,7 %
Всем выйти из сумрака: освобождение ИП от налогов с 2014 года
Страховые взносы с 01.01.2014 г.: комментарии к закону о «снижении» страховых взносов
Как получить освобождение от уплаты страховых взносов с 2013 года?
Закрыть