Конституционный суд решил:

районные коэффициенты и надбавки начисляются на МРОТ

В конце года Конституционный Суд принял очень важное решение, которое имеет значение для многих трудящихся и работодателей в разных регионах страны. Речь идет о постановлении № 38-П от 07.12.2017 года. В этом решении Конституционный Суд сформулировал правовую позицию, по которой районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в местностях с плохим климатом не включаются в МРОТ, а начисляются поверх минимального размера оплаты труда.

Постановление Конституционного Суда от 07.12.2017 № 38-П

Как применять постановление № 38-П?

С вопросом о том, нужно ли делать перерасчет зарплаты работникам, которые получали зарплату в меньшем размере чем МРОТ, увеличенный на районный коэффициент и процентные надбавки, в Конституционный Суд обратился Минтруд. В определении от 27.02.18 № 252-О-Р Конституционный суд дал некоторые разъяснения своей позиции, указав, что постановление № 38-П действует с момента его принятия, то есть с 07.12.2017 г. Именно с этой даты в состав минимальной оплаты не могут включаться такие составные части как районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в местностях с плохим климатом.

При этом, если споры по этому поводу находились на момент принятия постановления № 38-П в суде, то они должны решаться с учетом принятого постановления.

Позиция Верховного Суда РФ

С учетом принятого Конституционным Судом постановления свою позицию скорректировал и Президиум Верховного Суда РФ (постановление от 7 февраля 2018 г. N 4-ПВ17).

Таким образом, работодателям, которые осуществляют выплаты сотрудникам в местностях, где действуют районные коэффициенты и процентные надбавки в связи с плохими климатическими условиями, нужно учесть данную позицию. С 07.12.2017 года выплата работникам зарплаты, отработавшим полную ставку, не может быть менее МРОТ, увеличенного на районный коэффициент и процентную надбавку. Иное может признано нарушением с привлечением виновного лица к ответственности.

В постановлении № 17-П от 11.04.2019 г. Конституционный Суд выразил правовую позицию о том, должны ли учитываться в составе МРОТ выплаты за особые условия труда.