Когда проводится внеочередная проверка знаний персонала по охране труда?

Правила обучения и проверки знаний охраны труда (формы, сроки, порядок) определяет совместное постановление № 1/29 (далее - Правила), которое утверждено Минтрудом и Минобразования РФ 13.01.2003 г. В данном постановлении определена, в том числе периодичность обучения, проверки знаний, а также случаи, когда проводится внеочередная проверка знаний персонала. Правила являются обязательными и касаются всех компаний и предпринимателей.

Формы обучения охране труда

Обучение нормам охраны труда осуществляется в различных формах. Согласно ГОСТ, действующему с 01.03.2017, выделяются следующие формы обучения.

По итогам обучения проводится проверка знаний сотрудников. Обязательные требования к обучению, срокам и периодичности проверок устанавливают Правила.

Инструктаж по охране труда

Обучение и проверка по охране труда может быть первичной, плановой и внеочередной. При поступлении или перерводе на работу с сотрудником проводят инструктаж о безопасных правилах работы, возможных рисках и опасных факторах. Такой инструктаж должен проводиться с каждым новым работником. По его окончании проводится устная проверка знаний. Отметка о его проведении заносится в специальный журнал инструктажей.

В дальнейшем с работниками должен проводиться повторный (с периодичностью не менее 1 раза в 6 месяцев) и внеплановый инструктаж.

Внеплановый инструктаж проводят в таких случаях:

• изменения правил и инструкций по охране труда;

• изменения производственных процессов (технологии производства, инструментов и оборудования и и т. д.);

• грубых нарушений норм охраны труда, которые могли привести к тяжелым последствиям (аварии, несчастные случаи и т. д.);

• требования и предписания надзорных/контрольных органов;

• перерыв в работе (длительностью более 30 дн. - для работ с вредными/опасными факторами; более 2-х месяцев — для других видов работ);

• решение работодателя.

Помимо указанных общих правил в конкретных отраслях действуют отраслевые нормы и требования, определяющие порядок и сроки проведения иструктажа.

Обучение и проверка знаний охраны труда

Согласно Правилам работники должны пройти обучение нормам охраны труда в течение месяца после поступления/перевода на работу. Специалисты и руководители при этом в течение первого месяца работы должны пройти обучение нормам охраны труда в части своих должностных обязанностей, и впоследствии проходить его не менее одного раза каждые три года.

Работники рабочих профессий, кроме того, в течение первого месяца работы должны быть обучены правилам оказания первой помощи и впоследствии не менее одного раза в год проходить повторное обучение.

Помимо указанных общих правил в отношение рабочих обучение и проверка знаний по охране труда (периодичность, порядок, сроки и другое) осуществляется согласно требованиям отраслевых актов.

Внеочередные проверки

Правила определяют также и случаи, когда проводится внеочередная проверка знаний персонала (п. 3.3. Правил):

• изменение норм охраны труда (проверка должнга проводится только в части знания новых требований и норм);

• изменения в производственном процессе (новые технологии, оборудование и т. д., если их применение требует новых знаний охраны труда);

• назначение/перевод на новую работу (если в связи с этим требуется знание новых норм охраны труда);

• предписания/требования контрольно-надзорных органов;

• аварии, несчастные случаи, неоднократные нарушения норм охраны труда на производстве;

• перерывы в работе более года.

Комиссия для проверки знаний норм охраны труда

Проверка знаний охраны труда (плановая или внеочередная) осуществяется специальной комиссией. Правила определяют требования к ее составу (не менее 3-х обученных по охране труда). В комиссию включаются руководители компании и ее структурных подразделений, главные специалисты (инженеры, технологи, энергетики и другие), специалисты по охране труда. Приказом о создании комиссии определяется ее председатель, его заместители, секретарь. Председатель определяет порядок работы комиссии, секретарь обеспечивает проведение заседания комиссии в назначенное время, ведет протокол заседания.

В протоколе заседания комиссии отражаются результаты проверки и итоговое решение. Если проверка пройдена успешно, сотруднику выдается удостоверение. Если результат отрицательный проверку знаний нужно провести снова не позже чем через месяц.