Как проверить подлинность больничного листа?
Как проверить подлинность больничного листа?
Злоупотребления с больничными листами, к сожалению, до сих пор не редкость. Недобросовестные работники, чтобы оправдать свое отсутствие на работе, пользуются услугами разного рода фирм, которые обеспечивают предоставление больничных листов на нужный таким работникам период. Несмотря на то, что такие действия являются уголовно-наказуемыми, далеко не всех это останавливает. В этой статье мы расскажем, как проверить подлинность больничного листа, а также поговорим о том, что делать работодателю в таких ситуациях.
Девять признаков поддельного больничного листа
Больничные листы (или листки временной нетрудоспособности) являются бланками строгой отчетности и изготовляются типографским способом по установленной форме. Это форма утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н. Отсюда первая их особенность – бумага, на которой распечатан бланк, шероховатая на ощупь. При ее подделке с использованием цветного принтера шероховатая поверхность ощущаться не будет. Поэтому, если шероховатая поверхность не ощущается, больничный листок – подделка.
На сайте Астраханского регионального отделения ФСС приведены 9 признаков поддельного больничного листа.
| Признаки поддельного больничного листа | |
|---|---|
| 1 | Отсутствие водяного знака с логотипом Фонда социального страхования Российской Федерации |
| 2 | Отсутствие защитных волокон трех видов: синие, розовые, светло-зеленые |
| 3 | Ячейки для заполнения листка нетрудоспособности белого цвета |
| 4 | Качество бумаги не соответствует качеству легитимного бланка листка нетрудоспособности |
| 5 | При оформлении листков нетрудоспособности используются неправильные наименования лечебных учреждений, не соответствующие данным медицинским организациям |
| 6 | Адрес медицинской организации при заполнении листков нетрудоспособности указывается неправильный |
| 7 | Грубые нарушения в оформлении раздела «Заполняется врачом медицинской организации» листка нетрудоспособности: не указывается период стационарного лечения, используются фамилия врачей, не работающих в данной медицинской организации |
| 8 | При введении номера листка нетрудоспособности в программу АРМ данный номер не определяется |
| 9 | Используются печати не соответствующие наименованию медицинских организаций |
В следующем видео, подготовленном ФСС России, наглядно показано, какие поля содержит листок нетрудоспособности, и как они правильно заполняются.
Порядок заполнения больничного листа урегулирован разделом 9 приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н.
Инструкция: как проверить подлинность больничного листа
Проверить подлинность больничного листа, работодатель может самостоятельно, с помощью больничного учреждения или ФСС России.
- Если у работодателя возникли сомнения в подлинности предъявленного листка нетрудоспособности, первым делом он может позвонить в медицинское учреждение и уточнить выдавался ли больничный с соответствующим номером врачом этой медицинской организации. Так как больничный лист является бланком строгой отчетности, в медицинской организации ведется учет этих бланков, фиксируется их выдача и утрата. У каждого больничного листа есть свой 12-значный уникальный номер, по которому его можно идентифицировать. Таким образом, вы сможете быстро проверить, выдавался ли такой больничный работнику врачом, который указан в листке нетрудоспособности.
- Если сомнения остаются, то работодатель может направить официальный запрос в произвольной форме в соответствующее региональное отделение ФСС России для проверки подлинности этого листка временной нетрудоспобности. На основании этого обращения специалисты ФСС проведут проверку медицинской организации.
Вместе с тем, работодателю следует учесть, что выплата пособия по временной нетрудоспособности должна быть произведена в течении 10 календарных дней. Поэтому, даже если в этот срок по запросам работодателя результаты проверки еще неизвестны, выплата по больничному листу должна быть произведена. Если же в последующем подделка больничного листа будет установлена, работодатель будет вправе взыскать выплаченные суммы с работника.
Нет комментариев