ФНС переквалифировала договоры с ИП в трудовые и доначислила налоги

Информация ФНС о переквалификации договора ГПХ с ИП в трудовой

ФНС России довела информацию об успешной практике налоговых органов по переквалификации договоров гражданско-правового характера (договор ГПХ) в трудовые. Право налоговых органов на переквалификацию договоров ГПХ в трудовые подтверждал ВС РФ.

Информация ФНС о переквалификации договоров

На практике часто применяют схему, по которой компании или ИП не оформляют трудовые отношения с работниками, а предлагают им зарегистрироваться в качестве ИП, после чего заключают с ними договоры ГПХ. Однако налоговые органы умеют выявлять такие схему и противодействуют им, переквалифицируя гражданско-правовые отношения в трудовые.

Для ИП или компании, которые используют такие модели взаимодействие подобная переквалификация чревата доначислением налогов и штрафами. Поэтому, при наличии трудовых отношений лучше их оформлять надлежащим образом. При этом, субъектам малого предпринимательства можно использовать типовые формы.

В другом деле ВС РФ отменил решения нижестоящих судов по иску сотрудника, с которым был заключен договор подряда, о признании отношений трудовыми, восстановлении на работе и взыскании компенсации за вынужденный прогул.

В приведенной ниже информации ФНС России довела свой успешный опыт по борьбе с такими схемами.

ФНС о переквалификации

Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.