Скачать трудовой договор (образец заполнения)

Скачать трудовой договор (образец заполнения)

Трудовой договор образец заполненияТрудовой договор, образец которого приведен ниже, содержит все обязательные для трудового договора условия и является типовым. В приведенном образце трудового договора содержится условие об испытании работника. Трудовой договор является бессрочным, а работа по нему является для работника основной.

Предприниматель может доработать эту форму трудового договора под отношения с конкретным работником, указав условия принятия на работу (с испытанием или без), размер зарплаты и составляющие ее части, а также порядок ее выплаты, режим труда и отдыха, продолжительность ежегодного отпуска и иные обязательные и дополнительные условия.

Трудовой договор (образец заполнения)

Вы также можете скачать трудовой договор и составить его самостоятельно по приведенному выше образцу трудового договора.

Скачать трудовой договор

Типовой трудовой договор с 01.01.2017 г.

В конце августа Правительством утвержден типовой трудовой договор для малого бизнеса, который можно начать использовать с 01.01.2017. Ознакомиться с типовым трудовым договором и скачать его вы можете на нашем сайте. Использование типового трудового договора дает возможность не принимать локальные нормативные акты (правила внутреннего трудового распорядка, положение о премировании и др.).

Скачать трудовой договор по совместительству.

Подробнее о трудовом договоре с совместителем читайте в специальном материале.

Скачать трудовой договор с условием об испытании.

Подробнее о трудовом договоре с испытательным сроком читайте в специальной статье.

Проверка соблюдения трудового законодательства в онлайн инспекции.

Роструд разработал и запустил новый сервис, который позволяет работодателям провести проверку соблюдения трудового законодательства в режиме онлайн. При этом соблюдаются условия анонимности. Сервис бесплатный, общедоступный, удобен и прост в применении. Для того чтобы пройти проверку нужно ответить на заданные вопросы. Проверка занимает буквально считанные минуты. Проверить можно разные стороны работы с кадрами, в том числе и соблюдения порядка приема на работу сотрудников, а также соответствие заключаемых трудовых договоров требованиям трудового законодательства.

Приказ о приеме на работу смотрите и скачивайте здесь.

Не забудьте также подготовить должностную инструкцию работника, что позволит наиболее полно определить круг должностных обязанностей и ответственности работника. Вы также можете непосредственно ознакомиться с образцами должностных инструкций повара, экономиста, юрисконсульта, кассира и других работников.

Полезные материалы:

АНГЛИЙСКИЙ НА КАЖДЫЙ ДЕНЬ

Practice for TOEFL with English, baby!

7 комментариев. Оставить новый

Антон Андреевич
Декабрь 4, 2014 12:35 пп

чем заполняется трудовой договор ручкой , или напечатонный должен быть

Ответить

Как хотите. Хотите ручкой, хотите печатайте.

Ответить

Чтобы оформить работника первым делом мне надо зарегистрироваться как «работадатель» в ПФР или можно оформить работника, по друдовому договору?

Ответить

Диля, сначала принимаете на работу работника, потом не позднее 30 дней со дня заключения трудового договора должны зарегистрироваться в ПФ РФ в качестве работодателя. Посмотрите на сайте разделы «Внебюджетные фонды» и «Кадры». там есть специальные статьи по этому поводу: и как принять работника, и как зарегистрироваться в ПФ РФ.

Ответить

Добрый вечер, мы зарегистрировали ИП, и сейчас ищу как правильно заполнить труд.договора с работниками, мы находимся в Крыму, и еще что нужно для принятия на работу?

Ответить

Елена, можете заполнить трудовой договор по приведенному в статье образцу. О том, как оформить прием работника, посмотрите специальную статью на сайте.

Ответить

Добрый день, подскажите,пожалуйста, какой бланк
трудового договора с иностранным работником является
приемлемым для органов ФМС, ММЦ или ЦЗ?
Спасибо.

Ответить

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Подробнее в 5. КАДРЫ
Учредитель и директор в одном лице («компания одного лица»)
ИП — работодатель
Закрыть