Типовой трудовой договор с работниками для малого бизнеса утвержден

Типовой трудовой договор с работниками для малого бизнеса утвержден.

Постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 г. № 858 утвержден типовой трудовой договор с работниками для малого бизнеса. Оформление трудовых отношений с сотрудниками с использованием типовой формы трудового договора дает возможность значительно упростить кадровое делопроизводство.

Согласно правилам ст. 309.2 Трудового кодекса РФ микропредприятия вправе не принимать локальные нормативные акты, при условии включения в трудовые договоры с работниками положений, которые должны быть прописаны в локальных нормативных актах. Такими в частности являются:

  • правила внутреннего трудового распорядка,
  • положение об оплате труда,
  • положение о премировании,
  • график сменности.

ст. 309.2 ТК РФ

Эти локальные акты можно не разрабатывать, если трудовой договор будет содержать необходимые условия. В этом случае трудовые договоры должны заключаться на основании указанной типовой формы, утвержденной Правительством.

Скачать типовой трудовой договор.

Обратите внимание, что этой преференцией смогут воспользоваться только те малые бизнесмены, которые отнесены к микропредприятиям. Такими могут быть только те предприниматели, у которых среднесписочная численность работников не превышает 15 человек.

С 01.08.2016 проверить статус ИП или компании и отнесение ее к той или категории малого, среднего бизнеса или микропредприятия можно в едином реестре субъектов малого и среднего бизнеса.

Постановление Правительства от 27.08.2016 № 858

Следует иметь ввиду, что типовая форма трудового договора может начать применяться только с 01.01.2017 года. Именно с этой даты вступят в силу правила ст. 309.2 ТК РФ и 858 постановление Правительства.

АНГЛИЙСКИЙ НА КАЖДЫЙ ДЕНЬ

Practice for TOEFL with English, baby!

Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Подробнее в 5.5. Общее
Какие гарантии должны соблюдаться при заключении трудового договора?
Срок трудового договора.
Когда трудовой договор вступает в силу?
Прием на работу иностранных граждан в 2016 году.
Внутреннее совместительство: особенности и отличия.
Закрыть