Онлайнинспекция.РФ — бесплатная проверка трудового законодательства

Онлайнинспекция.РФ

бесплатная проверка трудового законодательства

Сегодня мы познакомим вас с доступным и бесплатным сервисом Онлайнинспекция.РФ, разработанным Рострудом, который поможет не нарушать трудовое законодательство и соответственно избегать привлечения к ответственности. Напомним, что по КоАП за нарушения трудового законодательства (ст. 5.27) ИП или руководителя компании могут оштрафовать на сумму до 5 000 руб., а компанию - до 50 000 руб. В ряде случаев за нарушение правил труда могут привлечь и к уголовной ответственности.

С помощью сервиса Онлайнинспекция можно пройти бесплатную анонимную проверку соблюдения требований трудового законодательства, практически по любым вопросам трудовых отношений, в том числе касающихся:

  • приема работника на работу,
  • оформления и заключения трудового договора,
  • установления испытательного срока,
  • применения дисциплинарного взыскания,
  • увольнения по собственному желанию,
  • привлечения работника к материальной ответственности,
  • предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска,
  • соблюдения порядка увольнения и т. д.

Проверка проводится анонимно путем ответов на вопросы по интересующей теме. После того, как вы ответите на заданные вопросы, сервис проведет их оценку, выявит несоответствия трудовому законодательству и предложит рекомендации по их устранению. Такой самоконтроль поможет заблаговременно выявить нарушения требований трудового законодательство и не допустить их либо принять меры к их устранению, что соответственно снизит риски привлечения к ответственности. В дальнейших статьях мы будем вас постепенно знакомить с такими онлайн проверками.

Кроме проверок Онлайн инспекция имеет и многие другие полезные сервисы. В частности можно сформировать обращение в реальную трудовую инспекцию, найти образцы документов по трудовому законодательству.

Проверка трудового договора в Онлайн инспекции

Проверка соблюдения порядка приема на работу

Кофе-пауза: тест на трезвость

тест на трезвость

Ответы оставляйте в комментариях ниже. Успехов!

23 комментариев. Оставить новый

Здравствуйте. Вопрос. Ситуация с короновирусом.Навашенский судостроительный завод закрыли но частные фирмы продолжают работать. Частники ип ничего не боятся. У всех работяг семьи. Как с этим быть?

Ответить

Денис, не все частные фирмы обязаны приостановить свою деятельность. Например, могут продолжать работать объекты, осуществляющие торговлю товарам первой необходимости и пищевыми продуктами. Те же, кто работает в нарушение установленных требований могут быть привлечены к ответственности. Сейчас внесены изменения в КоАП и УК РФ, значительно усиливающие ответственность за нарушение ограничительных мер.

Ответить

Здравствуйте! ИП берет в торговую точку продавца, хотим оформить на должность продавца-консультанта, в трудовом договоре указать режим работы: 8-часовой рабочий день, пятидневная рабочая неделя с часовым перерывом для отдыха, не включаемым в рабочее время. Не можем найти такую должность в классификаторе, значит просто продавец писать в ТК? И верно ли указываем рабочее время?

Ответить
Капитан
19.09.2018 10:21 дп

Добрый день! Наше предприятие имеет отношение к речному флоту, на некоторых теплоходах работают женщины матросами, есть моторист-рулевой. Вопрос: может ли работодатель применять труд женщин на этих должностях если по специальной оценке условий труда возможность применения труда женщин не запрещена, а по Постановлению Правительства РФ от 25.02.2000 № 162, гл.33, работа для женщин на этих должностях запрещена?

Ответить

добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно указать место работы сотрудников в следующей ситуации: компания прошла перерегистрацию юр.лица в г.Москва, а сотрудники продолжают работать в Екатеринбурге, при этом здесь нет обособленного подразделения или филиала. с уважением, Елена.

Ответить

Елена, правильно указать место работы по фактическому адресу.

Ответить

Анастасия, правильно!

Ответить

Спасибо.

Ответить

А все же какой ответ? Неужели мы такие невнимательные.

Ответить

Ольга, ответил на емэйл чтобы другим дать возможность самим догадаться:)

Ответить
Маргарита
06.04.2018 12:51 пп

Киньте мне тоже пожалуйста ответ Frolkina1988 @mail. ru

Ответить

Отправил:)

Ответить

Александр, не верно!

Ответить

Люда, мимо. Внимательнее…))

Ответить

Евгений, мимо.

Ответить

ответ 60

Ответить

Ольга, мимо:)

Ответить

ответ 16

Ответить

Ольга, мимо. Внимательнее:)

Ответить

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *