Минтруд рассказал, как применять правила о СОУТ

Разъяснения Минтруда от 16.01.19 о СОУТ

Минтруд России выпустил разъяснения от 16.01.2019 по вопросам специальной оценки условий труда. В разъяснениях даны ответы на многие вопросы о спецоценке условий труда, касающиеся предпринимателей и организаций.

Разъяснения Минтруда России от 16.01.2019 о СОУТ

Минтруд напомнил, что для предпринимателей, не привлекающих наемных работников спецоценка не нужна.

Не нужно делать СОУТ также, если специалистов привлекают по договорам ГПХ, для надомников и дистанционных работников.

Если по итогам спецоценки вредные и опасные факторы не установлены, в трудовую инспекцию нужно подать декларацию. Снова такую декларацию нужно будет направить через 10 лет.

Если в 2018 году были созданы рабочие места, о спецоценку условий работы на них нужно провести в течение 12 месяцев.

За невыполнение требований по спецоценки обещали сразу не штрафовать. Сначала будут выдавать предостережение со сроком его исполнения.

Кофе-пауза: а вы пройдете тест на трезвость?

Ответы пишите ниже.

Practice for TOEFL with English, baby!

Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *