Минтруд предложил установить особенности труда у ИП

Проект изменений ТК РФ, устанавливающий особенности труда у ИП

Минтрудом разработан законопроект, согласно которому в ТК РФ предлагается включить главу 48, устанавливающую особенности труда у ИП. С текстом законопроекта, а также основными изменениями, предлагаемыми министерством, читайте ниже.

Законопроект об особенностях труда у ИП

В целом для трудовых отношений у предпринимателей предлагается более свободный режим.

Предусмотрено, что трудовой договор может быть срочным или бессрочным. При этом, перечень случаев, когда допускается заключение срочного договора не оговаривается. При таком подходе стороны сами определять, на какой срок заключать договор. Напомним, ранее Правительство утвердило типовой трудовой договор для малого бизнеса.

В отношении режима труда и отдыха предусмотрено, что время труда не может быть более установленных ТК РФ, а время отдыха менее общеустановленного. Соответственно в трудовом договоре можно будет оговорить меньшую продолжительность рабочего времени и большую продолжительность отдыха.

В отношении изменений условий трудового договора предусмотрено, что об их изменении предприниматель должен будет предупреждать не позднее чем за 14 дней (для остальных работодателей 74 статьей ТК РФ по общему правилу установлен срок не менее 2-х месяцев).

Прекратить трудовой договор можно будет не только по основаниям, определенным ТК РФ, но и по условиям, установленным договором. При этом согласно законопроекту предусмотрено, что сроки предупреждения об увольнении, размеры выходного пособия и случаи его выплаты стороны определяют в трудовом договоре.

Кофе-пауза: а вы пройдете тест на трезвость?

Свои ответы пишите в комментариях ниже.

тест

Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *