Когда проводится внеочередная проверка знаний персонала по охране труда?

Когда проводится внеочередная проверка знаний персонала по охране труда?

Правила обучения и проверки знаний охраны труда (формы, сроки, порядок) определяет совместное постановление № 1/29 (далее - Правила), которое утверждено Минтрудом и Минобразования РФ 13.01.2003 г. В данном постановлении определена, в том числе периодичность обучения, проверки знаний, а также случаи, когда проводится внеочередная проверка знаний персонала. Правила являются обязательными и касаются всех компаний и предпринимателей.

Формы обучения охране труда

Обучение нормам охраны труда осуществляется в различных формах. Согласно ГОСТ, действующему с 01.03.2017, выделяются следующие формы обучения.

инструктажстажировка
проверка знанийспециальное обучение методам и приемам работ
специальное обучение приемам первой медицинской помощиотдельный курс обучения с итоговой проверкой

По итогам обучения проводится проверка знаний сотрудников. Обязательные требования к обучению, срокам и периодичности проверок устанавливают Правила.

Инструктаж по охране труда

Обучение и проверка по охране труда может быть первичной, плановой и внеочередной. При поступлении или перерводе на работу с сотрудником проводят инструктаж о безопасных правилах работы, возможных рисках и опасных факторах. Такой инструктаж должен проводиться с каждым новым работником. По его окончании проводится устная проверка знаний. Отметка о его проведении заносится в специальный журнал инструктажей.

В дальнейшем с работниками должен проводиться повторный (с периодичностью не менее 1 раза в 6 месяцев) и внеплановый инструктаж.

Внеплановый инструктаж проводят в таких случаях:

  • изменения правил и инструкций по охране труда;

  • изменения производственных процессов (технологии производства, инструментов и оборудования и и т. д.);

  • грубых нарушений норм охраны труда, которые могли привести к тяжелым последствиям (аварии, несчастные случаи и т. д.);

  • требования и предписания надзорных/контрольных органов;

  • перерыв в работе (длительностью более 30 дн. - для работ с вредными/опасными факторами; более 2-х месяцев — для других видов работ);

  • решение работодателя.

внеочередной инструктаж

Помимо указанных общих правил в конкретных отраслях действуют отраслевые нормы и требования, определяющие порядок и сроки проведения иструктажа.

Обучение и проверка знаний охраны труда

Согласно Правилам работники должны пройти обучение нормам охраны труда в течение месяца после поступления/перевода на работу. Специалисты и руководители при этом в течение первого месяца работы должны пройти обучение нормам охраны труда в части своих должностных обязанностей, и впоследствии проходить его не менее одного раза каждые три года.

Работники рабочих профессий, кроме того, в течение первого месяца работы должны быть обучены правилам оказания первой помощи и впоследствии не менее одного раза в год проходить повторное обучение.

Помимо указанных общих правил в отношение рабочих обучение и проверка знаний по охране труда (периодичность, порядок, сроки и другое) осуществляется согласно требованиям отраслевых актов.

Внеочередные проверки

Правила определяют также и случаи, когда проводится внеочередная проверка знаний персонала (п. 3.3. Правил):

  • изменение норм охраны труда (проверка должнга проводится только в части знания новых требований и норм);

  • изменения в производственном процессе (новые технологии, оборудование и т. д., если их применение требует новых знаний охраны труда);

  • назначение/перевод на новую работу (если в связи с этим требуется знание новых норм охраны труда);

  • предписания/требования контрольно-надзорных органов;

  • аварии, несчастные случаи, неоднократные нарушения норм охраны труда на производстве;

  • перерывы в работе более года.

внеочередная проверка

Комиссия для проверки знаний норм охраны труда

Проверка знаний охраны труда (плановая или внеочередная) осуществяется специальной комиссией. Правила определяют требования к ее составу (не менее 3-х обученных по охране труда). В комиссию включаются руководители компании и ее структурных подразделений, главные специалисты (инженеры, технологи, энергетики и другие), специалисты по охране труда. Приказом о создании комиссии определяется ее председатель, его заместители, секретарь. Председатель определяет порядок работы комиссии, секретарь обеспечивает проведение заседания комиссии в назначенное время, ведет протокол заседания.

В протоколе заседания комиссии отражаются результаты проверки и итоговое решение. Если проверка пройдена успешно, сотруднику выдается удостоверение. Если результат отрицательный проверку знаний нужно провести снова не позже чем через месяц.

Practice for TOEFL with English, baby!

Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *