Записи рубрики "5.4. Увольнение"

Минтруд разъяснил, кто получит пособие по безработице в максимальном размере

Разъяснения Минтруда от 22.04.2020 г. о пособиях по безработицы в условиях коронавируса Согласно постановлению Правительства РФ от 12.04.2020 г. № 485 предусмотрено, что гражданам, потерявшим работу и вставшим на учет в качестве безработных начиная с 1 марта 2020 г., предусмотрена...

Читать далее

Постановление Правительства РФ от 12.04.2020 г. № 485 о выплатах безработным

Постановление Правительства РФ от 12.04.2020 г. № 485 о выплатах безработным в условиях коронавируса Граждане, которые потеряли работу и встали на учет в качестве безработных с 1 марта 2020 г., будут получать пособие по безработице в максимальном размере — 12...

Читать далее

Введена уголовная ответственность за увольнение предпенсионеров

Уголовная ответственность за увольнение предпенсионеров или отказ в приеме на работу С 14.10.18 в России вступил в силу закон № 352-ФЗ, которым введена уголовная ответственность за увольнение предпенсионеров (лиц, достигших предпенсионного возраста) или за отказ в приеме на работу по этим...

Читать далее

Справка о среднем заработке для определения пособия по безработице (бланк)

Справка о среднем заработке для определения пособия по безработице Чтобы оформить пособие безработным в орган занятости представляется справка о среднем заработке. Для определения пособия по безработице может быть использована форма рекомендованная Минтрудом и доведенная письмом от 15.08.16 г. N 16-5/В-421....

Читать далее

Проверка соблюдения закона при прекращении трудового договора

Проверочный лист для проверки прекращения трудового договора Чиновники трудовых инспекций получили пособие для проведения проверок компаний и предпринимателей на соблюдение требований трудового закона. Приказом Роструда утверждены 107 проверочных листов, в которых обозначены вопросы, подлежащие изучению в ходе проверки. Плюсом для...

Читать далее

Когда и в каких случаях действие трудового договора прекращается?

Когда и в каких случаях действие трудового договора прекращается? Увольнение сотрудника часто бывает сопряжено с конфликтами и нарушениями. Поэтому, и работнику и работодателю нужно знать и ориентироваться в правилах прекращения трудового договора. Когда, по каким основаниям, в каких случаях действие...

Читать далее

Расторжение трудового договора на испытательном сроке

Расторжение трудового договора на испытательном сроке Расторжение трудового договора на испытательном сроке может произойти как по общим основаниям (сокращение штатов, дисциплинарные взыскания и т. д.), так и по специальным правилам. Об этих особенных правилах расторжения договора в период испытания мы расскажем...

Читать далее

Когда работник вправе расторгнуть трудовой договор без отработки?

Когда работник вправе расторгнуть трудовой договор без отработки? Трудовое законодательство содержит правила увольнения работника по его желанию. Одним из таких правил является обязательное предварительное предупреждение об увольнении или так называемая «отработка». Но можно ли расторгнуть трудовой договор без отработки? Например,...

Читать далее

Расторжение срочного трудового договора

Расторжение срочного трудового договора Расторжение срочного трудового договора (ТД) может произойти не только из-за окончания срока. Срочный контракт может закончиться досрочно и по воле трудящегося и по воле нанимателя и по независящим от них обстоятельствам (военный призыв и прочее). Прекращение...

Читать далее

Увольнение на больничном: когда можно, когда нельзя

Увольнение на больничном когда можно, когда нельзя Больничный лист выдается по разным причинам — болезнь трудящегося, уход за членом семьи, нетрудоспособность по причине беременности и рождения ребенка. Во всех этих случаях трудящийся оказывается в более сложном, уязвимом положение, когда позаботится...

Читать далее